#Oasis#Keadilan#Sakit

Tidak Adil dan Sakit

Tidak Adil dan Sakit
Keadilan. fergusonvalues.com


PEKERJA yang merasa diperlakukan tidak adil di tempat kerja berisiko tinggi terserang penyakit lebih sering dan lebih lama. Hal itu menurut penelitian terbaru University of East Anglia (UEA) dan Universitas Stockholm.
Penelitian yang baru dipublikasikan di BMC Public Health berfokus pada satu elemen, yakni keadilan interaksional, perlakuan para manajer kepada para karyawan. Dengan menggunakan data dari lebih dari 19 ribu karyawan di Swedia, menganalisis hubungan antara keadilan interpersonal dan lamanya absen.
Tim menemukan tingkat keadilan yang lebih rendah di tempat kerja berhubungan baik ketidaknyamanan, ketidakamanan, ketidakpedulian, dan perbedaan variabel demografi di tempat kerja. Mereka menggarisbawahi perlunya perlakuan adil terhadap karyawan terlepas dari ketidakpastian kerja yang dirasakan. 

EDITOR

Media Indonesia

loading...




Komentar